生活中，不乏有公司员工以公司的名义签订合同的情形，对此应区分代表行为与代理行为。公司的法定代表人对外代表公司的行为属于代表行为，法定代表人以公司名义签订合同的行为，原则上对公司产生效力，公司需要承担法律责任。公司其他员工对外代表公司的行为是代理行为，其对外以公司的名义签订合同，需要看是否有代理权：若员工签字内容在其职权范围内，则属于有权代理，签字后果由公司承担；若员工签字内容超出员工职权范围，且无公司委托，则为无权代理，此种情况未经公司追认的，对公司不发生效力。

　　本案中，大白与装修公司销售人员签订合同，该合同内容在销售人员的职权范围内，签订合同时销售人员在职且公司认可收到了部分装修款，公司应承担继续履行合同的责任。对于公司未收到的部分装修款，公司可以另行向其销售人员刘帅帅主张。

　　因此，在与公司签订合同之前，需要确认签字人是法定代表人还是其他员工。如为其他员工，要确保签字行为在该员工的职权范围内；若签字超出职权范围，则需要确保公司开具授权委托书，并妥善保管。付款账户如为个人账户，应与公司核实并保留付款凭证，以避免事后公司不认账，造成后续诉讼负累。

　　来源 | 京法网事

　　原标题：《【普法强基在行动】“销冠”跑路 房子装修怎么办？》

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